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Freie Plätze anderen Betrieben anbieten!

Wenn nicht alle Plätze von Kindern Ihrer Mitarbeiter benötigt werden, können Sie diese an Kinder von Mitarbeitern anderer Unternehmen vergeben. So erreichen Sie die maximale Auslastung und minimieren Ihre Kosten.

Foto: Sebastian Mayrhofer

Mehrwert für Familie und Betrieb

Verschaffen Sie sich durch eine dauerhafte und regelmäßige Kinderbetreuung in Ihrem Betrieb einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und auch halten zu können. Mit einem Kindergarten in Ihrem Unternehmen erzielen Sie einen großen Mehrwert für alle Beteiligten.

 

Check: Ist ein Kindergarten geeignet für mein Unternehmen?

  • Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren sollen regelmäßig und langfristig betreut werden.
  • Mindestens 10 bis max. 23 Kinder werden in einer Gruppe betreut.
  • Unser Kindergarten hat mind. 20 Stunden pro Woche geöffnet.
  • Ich kann kinderfreundliche Räume in meinem Betrieb bzw. in der Nähe bereitstellen.
  • Ich möchte das Modell langfristig implementieren.

Ihr Vorteil bei Kindergärten

Unser Service für Ihr Unternehmen

Ihre To Dos

Finanzierung und Förderung

Investitionsförderungen

  • Einmalförderung des Landes OÖ für bauliche Maßnahmen von bis zu 125.000 Euro pro Gruppe (gütig bis Ende 2016)
  • Einmalförderung des Landes OÖ für bauliche Maßnahmen die Barrierefreiheit schaffen von bis zu 30.000 Euro pro Gruppe (gütig bis Ende 2016)
  • Einmalförderung des Landes OÖ für räumliche Qualitätsverbesserungen von bis zu 50.000 Euro pro Gruppe (gütig bis Ende 2016)
  • Für jede weitere Gruppe gelten die gleichen Investitionsfördersummen

 

Laufende Finanzierung

  • Jährliche Förderung des Landes OÖ für den Betrieb einer Kindergartengruppe von rund 56.300 Euro, wenn 30 Wochenstunden geöffnet
  • Jede weitere Gruppe wird mit ca. 47.900 Euro jährlich gefördert, wenn 30 Wochenstunden geöffnet
  • Zuschlag/Abschlag für jede weitere oder verminderte Öffnungsstunde von rund 500 Euro
  • Elternbeiträge können nicht eingehoben werden
  • Co-Finanzierung durch das Unternehmen für Ausgaben, die nicht durch Förderungen gedeckt sind