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Freie Plätze anderen Betrieben anbieten!

Wenn nicht alle Plätze von Kindern Ihrer Mitarbeiter benötigt werden, können Sie diese an Kinder von Mitarbeitern anderer Unternehmen vergeben. So erreichen Sie die maximale Auslastung und minimieren Ihre Kosten.

Foto: Sebastian Mayrhofer

Mehrwert für Familie und Betrieb

Verschaffen Sie sich durch eine dauerhafte und regelmäßige Kinderbetreuung in Ihrem Betrieb einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und auch halten zu können. Mit einem Kindergarten in Ihrem Unternehmen erzielen Sie einen großen Mehrwert für alle Beteiligten.

 

Check: Ist ein Kindergarten geeignet für mein Unternehmen?

  • Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren sollen regelmäßig und langfristig betreut werden.
  • Mindestens 10 bis max. 23 Kinder werden in einer Gruppe betreut.
  • Unser Kindergarten hat mind. 20 Stunden pro Woche geöffnet.
  • Ich kann kinderfreundliche Räume in meinem Betrieb bzw. in der Nähe bereitstellen.
  • Ich möchte das Modell langfristig implementieren.

Ihr Vorteil bei Kindergärten

Kindergärten sind vor allem für größere Unternehmen attraktiv, die durch die Anzahl ihrer Mitarbeiter kontinuierlich Kinderbetreuungsbedarf aufweisen. Diese Modelle erfordern anfangs höhere Investitionskosten, die aber seitens Land und Bund sehr gut gefördert sind.

In einer Kindergarten-Gruppe können zwischen 10 und 23 Kinder betreut werden. Die unteren Grenzen entsprechen der gesetzlichen Mindestkinderanzahl. Ein Kindergarten muss mind. 20 Stunden pro Woche geöffnet sein. Die Öffnungszeiten sind an die Arbeitszeiten der Mitarbeiter anpassbar. Im Bedarfsfall können auch Krabbelstuben- bzw. Schulkinder betreut werden.

Durch eine hohe Auslastung sinken die Ausgaben für die laufende Betreuung pro Kind wesentlich. Besteht erhöhte Nachfrage, können problemlos neue Gruppen eröffnet werden. Für saisonale Schwankungen, wie z.B. Mehrbedarf in den Ferien, können Unternehmen zusätzlich auf eine flexiblere Alternative ausweichen.