Ihr Vorteil bei Flexibler Kinderbetreuung

Flexible Kinderbetreuung für Ihre Kunden

Bieten Sie Familien einen besonderen Service und bauen Sie sich ein unbezahlbares, familienfreundliches Image auf.

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Stunden-, tage-, wochenweise

Welcher Unternehmer kennt das nicht: Ein großer Auftrag, der rasch erledigt werden muss, spontane Termine mit wichtigen Kunden und kurzfristig angesetzte interne Meetings. Um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, müssen Mitarbeiter äußerst flexibel sein. Doch auch der motivierteste Mitarbeiter stößt an seine Grenzen, wenn zuhause Kinder warten, die betreut werden müssen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Kinderbetreuung und ermöglichen Sie vollen Einsatz in Job.

Check: Ist Flexible Kinderbetreuung das passende Modell für mein Unternehmen?

Ich brauche die vollen Ressourcen meiner Mitarbeiter in arbeitsreichen Zeiten.
Meine Mitarbeiter müssen oft spontan einsetzbar sein.
Ich möchte meine Mitarbeiter stunden- oder tageweise mit Kinderbetreuung entlasten.
Eine Kinderbetreuung ist auch für meine Besucher und Kunden attraktiv.
Die Anzahl und das Alter der zu betreuenden Kinder variiert.
Die Betreuung soll optimal auf den Bedarf abgestimmt sein.
Ich möchte das Modell rasch und mit sehr wenigen Auflagen umsetzen.

Ihr Vorteil bei Flexibler Kinderbetreuung

Mit Flexibler Kinderbetreuung machen Sie Ihre Mitarbeiter für Mehrarbeitszeiten fit und bieten Ihren Kunden einen einzigartigen Service. Da dieses Modell kaum an gesetzliche Vorschriften und Auflagen gebunden ist, können beliebig viele Kinder unterschiedlichen Alters, egal ob von Mitarbeitern oder Kunden, betreut werden. Das pädagogische Betreuungspersonal des OÖ Familienbundes wird je nach Bedarf eingesetzt.

Unternehmen können Flexible Kinderbetreuung sehr rasch und für einzelne Stunden, Tage oder Wochen implementieren. Das Modell ist an keine Mindestkinderanzahl oder verpflichtende Öffnungszeiten gebunden und eignet sich daher sehr gut für Klein-, Mittel- und Großbetriebe aber auch für spezielle Events von Einzelunternehmen.