Baby sitzt neben Ordner. Bildnachweis Biehler Michael/shutterstock.com

Betriebstagesstätten - das ideale Konzept

für die Betreuung von 1-20 Kindern zwischen 0 und 16 Jahren.

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Für Klein-, Mittel- und Großbetriebe

Wertvolle, qualifizierte Mitarbeiter nach der Karenz möglichst rasch für den Arbeitsplatz zurückzugewinnen, wird vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgsentscheidend sein. Für frischgebackene Mütter und Väter ist die Sicherheit einer liebevollen, zuverlässigen Betreuung der Kinder ganz besonders wichtig. Tagesmütter bieten eine herzliche, familiäre Betreuung im Unternehmen und ermöglichen den Eltern ein stressfreies Arbeiten. Eine Tagesmutter-Betreuung im Unternehmen ist aufgrund der geringen Auflagen und der Unterstützung durch den Familienbund rasch und unkompliziert umsetzbar.

 

Check: Sind Tagesmütter das passende Modell für mein Unternehmen?

  • 1 bis 20 Kinder sollen regelmäßig betreut werden.
  • Kleinkinder als auch Schulkinder sind zu betreuen (0 bis 16 Jahren).
  • Die Anzahl der Kinder variiert stark.
  • Eine Betreuung soll an 1-5 Tagen möglich sein - je nach Bedarf.
  • Die Öffnungszeiten sollen auf die Arbeitszeiten meiner Mitarbeiter abgestimmt sein.
  • Ich kann 2 kinderfreundliche Räume in meinem Betrieb bzw. in der Nähe bereitstellen.
  • Ich möchte das Modell rasch, kostengünstig und unkompliziert umsetzen.

Ihr Vorteil bei Tagesmüttern

Unser Service für Ihr Unternehmen

Ihre To Dos

Finanzierung und Förderung

Vorreiter

Die Lehrer-Kranken- und Unfallfürsorge (LKUF) beschäftigt rund 90 Mitarbeiter, darunter viele Frauen. Pro Jahr bekommen rund 4 bis 5 der Mitarbeiter Babys. Direktor Albert Arzt ist es ein großes Anliegen, seinen Mitarbeitern den Lebenstraum Familie zu ermöglichen. Er betont aber auch die großen Vorteile, die die Kinderbetreuung durch Tagesmütter für sein Unternehmen bringt: „Über die Jahre haben unsere Mitarbeiter viel Wissen aufgebaut und sind bestens in die Bereiche unseres Unternehmens eingearbeitet. Durch lange berufliche Unterbrechungen würden viel Know-how und Ressourcen verloren gehen, das kostet auch viel Geld.“

Eine Beratung des OÖ Familienbundes hat ergeben, dass das Tagesmütter-Modell optimal für die LKUF ist. „Anfangs haben wir schon Bedenken gehabt, dass die Implementierung einer Kinderbetreuung mit hohem Aufwand verbunden sein könnte. Die Besichtigung einer anderen Betriebstagesstätte nahm uns dann erste Zweifel. Baulich musste nicht viel geändert werden und mit der kompetenten Unterstützung des Familienbundes war die Einführung letzten Endes ein Leichtes. Im Laufe der Umsetzung haben sich auch unsere Mitarbeiter immer mehr begeistert und intensiv eingebracht. Dieser Prozess hat den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen gestärkt!“, so Direktor Arzt.

Für die LKUF ist ihr Projekt „Zwergennest“ eine Zukunftschance für alle. Der Wunsch nach Kindern wird unterstützt und auch das Unternehmen gewinnt.

 

 

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