OÖ Wohnbau setzt auf betriebliche Ferienbetreuung des OÖ Familienbundes - als wichtige Unterstützung für Familien im Sommer.

Linz. Gerade im Sommer ist es wichtig, dass sich Familien auf Unterstützungsleistungen des OÖ Familienbundes verlassen können. Deshalb bietet der OÖ Familienbund jedes Jahr auch betriebliche Ferienbetreuungen an, um Eltern, Kindern und Unternehmen in dieser heraufordernden Zeit bestmöglich unter die Arme zu greifen.

Vor allem während den Sommerferien ist es für viele berufstätige Eltern besonders schwierig, eine passende Betreuung für ihren Nachwuchs zu finden. Für viele Eltern ist der Ferienbeginn mit zusätzlichen Herausforderungen verbunden, schließlich müssen die Kinder noch vor Arbeitsbeginn in eine Kinderbetreuungseinrichtung gebracht und danach wieder abgeholt werden. Das führt zu Stress und wirkt sich zwangsläufig auch auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen im Unternehmen aus. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kann man diesen Stressfaktoren entgegenwirken, indem man im Betrieb oder betriebsnah eine geeignete und flexibel auf die Mitarbeiter abgestimmte betriebliche Ferienbetreuung des OÖ Familienbundes anbietet.

OÖ Wohnbau: Professionelle Ferienbetreuung durch OÖ Familienbund 
Seit 2019 gehört auch OÖ Wohnbau zu jenen Unternehmen, die auf die Expertise des OÖ Familienbundes in der betrieblichen Ferienbetreuung setzt. Der OÖ Familienbund hat ein spannendes Programm für die Kleinen zusammengestellt und betreut insgesamt 15 Kinder. Neben einem Ausflug zum Bauernhof mit Brot backen und Knacker grillen erwartet die Kinder auch eine Führung am Linzer Flughafen.

Insgesamt bietet der OÖ Familienbund dieses Jahr 23 betriebliche Ferienbetreuungen mit 488 Betreuungsplätzen an. 55 Betreuer/-innen sind dabei über die Sommermonate in ganz OÖ im Einsatz.

„Die Sommerzeit ist für viele berufstätige Familien jedes Jahr aufs Neue eine große Herausforderung. Mit den betrieblichen Ferienprogrammen des OÖ Familienbundes haben Unternehmen die Möglichkeit ihren Mitarbeitern in dieser Zeit aktiv unter die Arme zu greifen und die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu verbessern. Darüber hinaus positionieren sie sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und werden dadurch auch attraktiver für neue Mitarbeiter“, betont OÖ Familienbund-Landesobmann Mag. Bernhard Baier die Vorteile der betrieblichen Kinderbetreuung.

„Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Vor allem in den Sommerferien gestaltet sich die Kinderbetreuung oft nicht einfach. Daher haben wir uns den OÖ Familienbund ins Boot geholt, der mit seiner professionellen Betreuung in den Sommermonaten, dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter entspannt und ausgeruht ihrer Arbeit nachgehen können. Wir und unsere Mitarbeiter schätzen das Angebot sehr“, so OÖ Wohnbau Geschäftsführer Dr. Ferdinand Hochleitner MBA.

Fotocredit: OÖ Familienbund / Honorarfrei